CareLit Fachartikel

Mobbing: Der Horror am Arbeitsplatz und seine Folgen

Frien, B. · MTA Dialog · 2020 · Heft 9 · S. 681 bis 685

Dokument
207530
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
MTA Dialog
Autor:innen
Frien, B.
Ausgabe
Heft 9 / 2020
Jahrgang 1
Seiten
681 bis 685
Erschienen: 2020-12-03 00:00:00
ISSN
0930-4622
DOI
–

Zusammenfassung

Zusammenfassung: Mobbing ist ein kostspieliges Phänomen. Einen Preis zahlen Betroffene mit ihrer Gesundheit und ihrem seelischen Gleichgewicht. Unternehmen zahlen ihn mit verringerter Produktivität. Der Prozess kann gestoppt werden, wenn die Verantwortlichen in Unternehmen einschreiten und Mobbing unterbinden. Je prekärer und autoritärer die Situation in einem Unternehmen ist, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit von Mobbing. Eine transparente und wertschätzende Unternehmenskultur lässt deutlich weniger Mobbing zu. Die Förderung einer Konfliktlösungskultur ist eine gute Prävention. Und alle Beteiligten und das…

Schlagworte

MOBBING UNTERNEHMEN FRAU KONFLIKT VORGESETZTE ZEIT ARBEITSPLATZ DOKUMENTATION GESUNDHEIT MTA Dialog