CareLit Fachartikel

Productive Ageing im OP - Zusammenwirken von Generationen-Management, Gesundheitsförderung und Arbeitgeberattraktivität im Universitätsklinikum AKH Wien

Mallich-P?tz, Dr. K.; Fritz, M.; Kristler, M.; Breuer, R.; Wolf, S. · Österreichische Pflegezeitschrift, Wien · 2020 · Heft 6 · S. 16 bis 21

Dokument
207679
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Österreichische Pflegezeitschrift, Wien
Autor:innen
Mallich-P?tz, Dr. K.; Fritz, M.; Kristler, M.; Breuer, R.; Wolf, S.
Ausgabe
Heft 6 / 2020
Jahrgang 1
Seiten
16 bis 21
Erschienen: 2020-12-07 00:00:00
ISSN
2071-1042
DOI
–

Zusammenfassung

Unterschiedliche Generationen haben vielfältige Potenziale. Um diese einerseits in der Organisation zu nutzen und die Mitarbeiterinnen andererseits altersgerecht in deren Weiterentwicklung und Gesunderhaltung zu unterstützen, sollten Personalentwicklung und Generationenmanagement bedarfsgerecht und systematisch etabliert werden. Welche Maßnahmen im Universitätsklinikum AKH Wien gesetzt wurden, wird am Beispiel des OP-Bereichs vorgestellt.

Schlagworte

PFLEGE ORGANISATION PRAXISANLEITUNG ZUSAMMENARBEIT UNTERNEHMEN ARBEITSPLATZ INVESTITION KOMMUNIKATION ALTER GESUNDHEITSFÖRDERUNG PERSONALENTWICKLUNG ALTERSGRUPPEN ORGANISATIONSKULTUR ORGANISATIONEN MENSCHEN LEISTUNG