CareLit Fachartikel

Altersgerechte Führung. Für jedes Alter das richtige Händchen.

Kemter, A.; Winkler, R.; Prof.Dr. Wegge, J. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 2020 · Heft 12 · S. 1134 bis 1137

Dokument
207835
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Kemter, A.; Winkler, R.; Prof.Dr. Wegge, J.
Ausgabe
Heft 12 / 2020
Jahrgang 1
Seiten
1134 bis 1137
Erschienen: 2020-12-10 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Eine Studie der Technischen Universität Dresden belegt: Das Eingehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von jüngeren und älteren Pflegekräften stärkt das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter in der Pflege, verringert emotionale Erschöpfung und reduziert Kündigungsabsichten. Gerade in hierarchisch geprägten Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen braucht es dafür aber eine entsprechende Unternehmenskultur und die Unterstützung durch das obere Management.

Schlagworte

PFLEGE ALTER TRAINING KOMMUNIKATION MITARBEITER PLANUNG STUDIE ZEIT ARBEITSZEIT FÜHRUNG ALTERSGRUPPEN WERTSCHÄTZUNG ZIELE PRAXIS LEISTUNG KINDERBETREUUNG