CareLit Fachartikel

Die außerordentliche Kündigung - wann berechtigt?

N.N. · Heilberufe · 2020 · Heft 12 · S. 1 bis 1

Dokument
208188
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 12 / 2020
Jahrgang 36
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2020-12-01 00:00:00
ISSN
1867-1535
DOI
10.1007/s00058-020-1881-3

Zusammenfassung

Fälle aus der Rechtsprechung Grundsätzlich kann jedes Arbeitsverhältnis von beiden Vertragsparteien ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beendet werden, wenn ein wichtiger Grund dafür vorliegt. Der Beitrag erklärt die wichtigsten Voraussetzungen einer außerordentlichen Kündigung. Rechtsprechungsfälle aus dem Pflegebereich zeigen, wann eine außerordentliche Kündigung angemessen ist und wann nicht. …

Schlagworte

ARBEITGEBER RECHTSPRECHUNG HESSEN WAND ABMAHNUNG ARBEITNEHMER ARBEITSRECHT GERICHT HEIMBEWOHNER ARBEITSVERHÄLTNIS PRAXIS ROLLE BELEGSCHAFT LICHT BETTEN VERTRAUEN