CareLit Fachartikel

Erfolgsfaktor starke Unternehmenskultur

Berenbold, Dr. S.; Dilchert, B.; Backes, J.; Sippel, B. · Pflegezeitschrift · 2021 · Heft 1-2 · S. 10 bis 13

Dokument
208224
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegezeitschrift
Autor:innen
Berenbold, Dr. S.; Dilchert, B.; Backes, J.; Sippel, B.
Ausgabe
Heft 1-2 / 2021
Jahrgang 28
Seiten
10 bis 13
Erschienen: 2020-12-21 00:00:00
ISSN
0945-1129
DOI
–

Zusammenfassung

Kulturtransformation bei der Gesundheit Nordhessen In der privaten Wirtschaft ist die proaktive Weiterentwicklung der eigenen Unternehmenskultur eher die Regel als die Ausnahme. Organisationen der Gesundheitsbranche betrachten Kulturentwicklungsprozesse hingegen häufig als nicht erfolgsentscheidend. Jedoch ist insbesondere in Branchen mit hohen Arbeitsbelastungen und ansteigendem Fachkräftemangel der Zusammenhalt und gemeinsame „Kitt“ einer Organisation – die geteilte Unternehmenskultur – unverzichtbar.

Schlagworte

ORGANISATION ENTWICKLUNG GESUNDHEIT KULTUR UNTERNEHMEN ZEITSCHRIFT ZUSAMMENARBEIT BELASTUNG TEAM ORGANISATIONEN ARBEIT ARBEITSPLATZ ZEIT VERSTÄNDNIS BERUFSGRUPPEN ZIELE