CareLit Fachartikel

ARBEITSRECHT

Beyer, N. · Neue Caritas, Freiburg · 2021 · Heft 3 · S. 32

Dokument
209453
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Beyer, N.
Ausgabe
Heft 3 / 2021
Jahrgang 13
Seiten
32
Erschienen: 2021-02-17 00:00:00
ISSN
1438-7832
DOI
–

Zusammenfassung

Bei Verstoß gegen das Arbeitszeitrecht ist Vertrag nichtig; Zeugnis muss auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses datiert sein; Rechtsprechung: Arbeitgeber muss Vorbeschäftigung prüfen.

Schlagworte

ARBEITGEBER URTEIL LEBENSLAUF ARBEITNEHMER ARBEITSZEUGNIS BETRIEB RECHT VERTRAG ZEUGNIS RECHTSPRECHUNG ARBEITSVERHÄLTNIS ES Neue Caritas Freiburg