Für Sie gelesen: Solinger ON, Hofmans J, van Olffen W. The dynamic microstructure of organizational commitment
O N Solinger · Psychiatrische Pflege Heute, Stuttgart · 2016 · Heft 5 · S. 281 bis 281
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Hintergrund: Die persönliche Einstellung und die damit verbundene Verhaltensweise in Bezug auf Personen, Gruppen oder Situationen basiert auf den Elementen der Emotion (Affect), Wahrnehmung (Cognition) sowie dem Verhalten (Behaviour). Das Ziel dieser Langzeiterhebung war, eine Theorie zu entwickeln, mit der die Einstellung und das Zugehörigkeitsgefühl zu einer Organisation im Zeitverlauf erklärt werden können. Methode: An der Studie nahmen 277 Doktoranden im Alter von 26 bis 35 teil, die kurz vor ihrem Forschungsabschluss an der Universität standen. 72 Probanden wurden als? Entrants? identifiziert, weil diese im…