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Leitbild und Unternehmenskultur als ?Kultur-basierte? Intervention

A. Fl?gel · Psychiatrische Pflege Heute, Stuttgart · 2004 · Heft 3 · S. 116 bis 119

Dokument
218087
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Psychiatrische Pflege Heute, Stuttgart
Autor:innen
A. Fl?gel
Ausgabe
Heft 3 / 2004
Jahrgang 10
Seiten
116 bis 119
Erschienen: 2021-04-07 00:00:00
ISSN
1439-0213
DOI
–

Zusammenfassung

Ein gelebtes Leitbild ist mehr als die Summe einzelner Aspekte. Dies zeigen die Autorinnen auf und stellen gleichzeitig fest, dass Krankenhäuser im Sinne einer Unternehmenskultur lernende und nicht wissende Organisationen sind. Literatur1 Asselmeyer H, Wagner E. Unternehmensphilosophie und Leitbildentwicklung. Zwierlein E Klinikmanagement. Erfolgsstrategien für die Zukunft München; 1997 2 Baecker D. Drei Regeln für eine wirtschaftlich effiziente Unternehmenskultur: Einfachheit, Autonomie und kulturelle Führung. Hans-Böckler-Stiftung Praxis Unternehmenskultur. Herausforderungen gemeinsam bewältigen. Gütersloh 200…

Schlagworte

UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE WANDEL KRANKENHÄUSER ORGANISATIONEN PRAXIS SYSTEMTHEORIE BERATER Psychiatrische Pflege Heute Stuttgart