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Dranbleiben mit Erfahrung und Kompetenz ? Für mehr Zufriedenheit im Job

Peter Hasselwander · retten! · 2013 · Heft 3 · S. 152 bis 155

Dokument
218662
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
retten!
Autor:innen
Peter Hasselwander
Ausgabe
Heft 3 / 2013
Jahrgang 2
Seiten
152 bis 155
Erschienen: 2021-04-07 00:00:00
ISSN
2193-2395
DOI
–

Zusammenfassung

All articles of this category Ob man auf Dauer Spaß an der Arbeit hat, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Welche das sind und was Sie selbst tun können, lesen Sie in diesem Beitrag. Kernaussagen Fördern Sie die eigene Motivation, indem Sie sich messbare Ziele setzen. Positive Hygienefaktoren können Unzufriedenheit vermindern und somit Belastungen reduzieren. Wertschätzung und Anerkennung müssen in jeder Hierarchie stattfinden. Vorgesetzte sollten Vorbilder sein. Ein kollegialer Führungsstil steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und mindert deren Belastungsempfinden. Durch Motivatoren kann der Vorgesetzte…

Schlagworte

MITARBEITER VORGESETZTE ANERKENNUNG ARBEITSZUFRIEDENHEIT LESEN MOTIVATION ZUFRIEDENHEIT ARBEIT ZIELE WERTSCHÄTZUNG retten!