CareLit Fachartikel

Arbeitsmigration und Sprache als Zugangsbarriere zum Gesundheitssystem

ZENTNER-SMITH, K. · Impu!se, Hannover · 2021 · Heft 11 · S. 17 bis 18

Dokument
219244
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Impu!se, Hannover
Autor:innen
ZENTNER-SMITH, K.
Ausgabe
Heft 11 / 2021
Jahrgang 4
Seiten
17 bis 18
Erschienen: 2021-04-08 00:00:00
ISSN
1438-6666
DOI
–

Zusammenfassung

Die Arbeitnehmer*innenfreizügigkeit ist ein Grundpfeiler der Europäischen Union, die EU-Binnenmigration hat dadurch stark zugenommen. Auch in Niedersachsen ist die Zahl der Arbeitsmigrant*innen in den letzten Jahren signifikant angestiegen. Mobile Beschäftigte, zumeist aus mittelund osteuropäischen EU-Ländern, erleben hier allerdings teils prekäre Arbeitsverhältnisse.

Schlagworte

BERATUNG KRANKENKASSE ARBEITGEBER DISKRIMINIERUNG ELTERN NIEDERSACHSEN ZIEL AMBULANZ BERLIN GEWALT FRAUEN FOLTER DEUTSCHLAND PRAXIS WISSEN ES