CareLit Fachartikel

Diversität und Soziale Verantwortlichkeit im Employer Branding: Flagge zeigen mit Akkreditierungslabels?

Prof. Dr. Waiguny, M.; Prof. Kleiss, D. · Pflege Professionell, Königstetten · 2021 · Heft Sonderausgabe · S. 37 bis 41

Dokument
219535
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege Professionell, Königstetten
Autor:innen
Prof. Dr. Waiguny, M.; Prof. Kleiss, D.
Ausgabe
Heft Sonderausgabe / 2021
Jahrgang 4
Seiten
37 bis 41
Erschienen: 2021-04-12 00:00:00
ISSN
2517-9780
DOI
–

Zusammenfassung

Talente erreichen, entwickeln und halten ist eine der zentralen Aufgaben im heutigen Personalmanagement. Und wie jeder andere Markt ist auch der der Arbeitskräfte sowohl für die zu Beschäftigenden wie auch für die Unternehmen hochkompetitiv. So zeigen Studien, dass 38% der Unternehmen Probleme mit dem Rekrutieren von Personal haben und über 45% der Unternehmen berichten von einem Mangel an geeigneten Arbeitskräften (Manpower 2015).

Schlagworte

UNTERNEHMEN EINSTELLUNG STUDIE VERANTWORTLICHKEIT AUSBILDUNG AUSTRALIEN BETRIEBSWIRTSCHAFT BEURTEILUNG GRUPPE ELEMENTE KOMMUNIKATION ES LESEN BELEGSCHAFT MARKETING LITERATUR