CareLit Fachartikel

EuGH vom 26.01.2021 – Rs. C-16/19

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2021 · Heft 4 · S. 1 bis 15

Dokument
219730
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 4 / 2021
Jahrgang 31
Seiten
1 bis 15
Erschienen: 2021-04-19 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz Entscheidungsformel Art. 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass – die Praxis eines Arbeitgebers, die darin besteht, einen Zuschlag zum Arbeitsentgelt an behinderte Arbeitnehmer zu zahlen, die ihre Bescheinigung über die Anerkennung einer Behinderung nach einem von diesem Arbeitgeber gewählten Datum eingereicht haben, nicht aber an behinderte Arbeitnehmer, die eine solche Bescheinigung vor diesem Datum eingereicht haben, eine unmittelbare Diskrimi…

Schlagworte

BEHINDERUNG DISKRIMINIERUNG RICHTLINIE ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSRECHT RECHTSPRECHUNG ANERKENNUNG URTEIL PRAXIS BESCHEINIGUNG REHABILITATION MENSCHEN PERSONEN ZIELE BEURTEILUNG