CareLit Fachartikel

Fragen aus der Praxis: Hat der Schwerbehinderte GmbH-Geschäftsführer einen Anspruch auf Zusatzurlaub?

Jäger-Kuhlmann, E. · Behinderung und Recht · 2021 · Heft 3 · S. 73 bis 75

Dokument
219890
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behinderung und Recht
Autor:innen
Jäger-Kuhlmann, E.
Ausgabe
Heft 3 / 2021
Jahrgang 18
Seiten
73 bis 75
Erschienen: 2021-04-26 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Gem. § 208 Abs. 1 SGB IX haben Schwerbehinderte Menschen Anspruch auf einen bezahlten zusätzlichen Urlaub von 5 Arbeitstagen im Urlaubsjahr. Fraglich ist, ob dies auch für den GmbH-Geschäftsführer gilt.

Schlagworte

ARBEITSVERTRAG REHABILITATION URLAUB ZIEL ARBEITNEHMER ARBEITSZEIT LEBEN VEREINBARUNG WEITERENTWICKLUNG PRAXIS ES ARBEIT ROLLE DEUTSCHLAND GESETZGEBUNG ORIENTIERUNG