CareLit Fachartikel
Attraktiver Arbeitgeber
MEYENBERG, F. · Tagespflege, Hannover · 2021 · Heft 4 · S. 14 bis 15
Dokument
219902
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
EMPLOYER BRANDING verfolgt das Ziel, eine Arbeitgebermarke zu schaffen. Auch Tagespflegen sollten sich mit dieser Form des Personalmarketings beschäftigen. So positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber – für potenzielle neue Mitarbeiter, aber vor allem für Ihre jetzigen Mitarbeiter.
Schlagworte
TAGESPFLEGE
MITARBEITER
ARBEITGEBER
ARBEITNEHMER
BEWERBUNG
KUNDE
PFLEGE
UNTERNEHMEN
WETTBEWERB
ES
ESSEN
Hannover