CareLit Fachartikel

Betriebliche Gesundheitsförderung in der Pflege

Mojtahedzadeh, N.; Neumann, F.A.; Rohwer, E.; Augustin, M.; Zyriax, B.; Harth, V.; Mache, S. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2020 · Heft 6 · S. 163 bis 169

Dokument
219953
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Mojtahedzadeh, N.; Neumann, F.A.; Rohwer, E.; Augustin, M.; Zyriax, B.; Harth, V.; Mache, S.
Ausgabe
Heft 6 / 2020
Jahrgang 6
Seiten
163 bis 169
Erschienen: 2020-06-30 15:47:00
ISSN
1861-6763
DOI
–

Zusammenfassung

EinleitungZeitund Leistungsdruck, mangelnde Regenerationsphasen und unklare Schichtplanbarkeiten sowie Gratifikationskrisen gehören zu den stressverursachenden Faktoren in der ambulanten Pflege [35]. Zusätzlich belastend ist der verzeichnete Fachkräftemangel in der Pflege, wodurch das Risiko von interessierter Selbstgefährdung durch Mehrarbeit und Teamloyalität erhöht ist, welches schließlich in Präsentismus münden kann [40]. Ermüdung und Stress können als Resultat negativer Beanspruchungsfolgen zu gesundheitlichen Einschränkungen und zu psychischen Erkrankungen führen [46, 69]. Burnout als langfristige Beanspru…

Schlagworte

PFLEGE STRESS GESUNDHEIT EVALUATION ARBEITSMEDIZIN ENTWICKLUNG MANAGEMENT ARBEITSSCHUTZ ARBEITSZEIT DEUTSCHLAND DERMATOLOGIE RISIKO VERHALTEN GESUNDHEITSZUSTAND MENSCHEN GESUNDHEITSKOMPETENZ