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Magnet-Konzept zieht Fachkräfte an

Stulier, N. · Neue Caritas, Freiburg · 2021 · Heft 8 · S. 16 bis 19

Dokument
220462
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Neue Caritas, Freiburg
Autor:innen
Stulier, N.
Ausgabe
Heft 8 / 2021
Jahrgang 13
Seiten
16 bis 19
Erschienen: 2021-05-11 00:00:00
ISSN
1438-7832
DOI
–

Zusammenfassung

Pflegekräfte fehlen, speziell in der Langzeitpflege. Das Magnet-Konzept aus den USA bietet sich als Lösungsansatz an: Damit wurden Faktoren identifiziert, die dazu beitragen, qualifizierte Pflegekräfte zu rekrutieren und zu binden. Eine hohe Arbeitszufriedenheit und niedrige Fluktuation sind die Folge.

Schlagworte

UNTERNEHMEN FLUKTUATION MODELL PFLEGE USA ZUSAMMENARBEIT ARBEITGEBER ARBEITSZUFRIEDENHEIT BENCHMARKING PRAXIS LITERATUR ES DEUTSCHLAND ROLLE ARBEIT SPRACHE