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BTHG-Umsetzung: Eine Mammutaufgabe für alle Akteure

Neumann , B.; Kramp, M. · Nachrichtendienst des Deutschen Vereins, Frankfurt · 2021 · Heft 5 · S. 262 bis 268

Dokument
220641
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Nachrichtendienst des Deutschen Vereins, Frankfurt
Autor:innen
Neumann , B.; Kramp, M.
Ausgabe
Heft 5 / 2021
Jahrgang 34
Seiten
262 bis 268
Erschienen: 2021-05-18 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Das Bundesteilhabegesetz stellt die Eingliederungshilfe vor nie dagewesene Herausforderungen struktureller und kultureller Art. Träger der Eingliederungshilfe und Leistungserbringer sehen sich gezwungen, einerseits Prozesse und Strukturen anzupassen, und andererseits eine Wertekultur der gelebten Teilhabe in ihre Organisationen zu transportieren. Wie dieser gewaltige Changeprozess gelingen kann, erläutern wir in diesem Beitrag unter Berücksichtigung guter Beispiele aus der Praxis.

Schlagworte

ZIEL ZUSAMMENARBEIT BEHINDERUNG KULTUR KOPF MODELL WEITERENTWICKLUNG ARBEITSGRUPPE GESETZ ORGANISATIONEN MENSCHEN ES ARBEIT PERSONEN ZIELE ORIENTIERUNG