CareLit Fachartikel

BALANCE DER BEDÜRFNISSE

Braininger, N.; Happach, R. · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 2021 · Heft 6 · S. 60 bis 63

Dokument
220908
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Braininger, N.; Happach, R.
Ausgabe
Heft 6 / 2021
Jahrgang 47
Seiten
60 bis 63
Erschienen: 2021-05-31 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Führungskräfteentwicklung: Führungspersonal im Pflegedienst ist für die Leistungsfähigkeit eines Krankenhauses von erheblicher Bedeutung. Für die Auswahl künftiger pflegerischer Leitungen und deren gezielte Entwicklung als ein wichtiges Kernelement gelebter Führungsund Unternehmenskultur sowie des strategischen Erfolgs hat das Universitätsklinikum Regensburg ein Drei-Stufen-Modell eingeführt.

Schlagworte

ENTWICKLUNG LEITUNG MODELL FORTBILDUNG LEADERSHIP LERNEN MANAGEMENT PERSONALEINSATZ UNTERNEHMEN WISSENSMANAGEMENT BERUFSGRUPPEN BERATER ES ORIENTIERUNG ELEMENTE ZIELE