CareLit Fachartikel

Menschen mit Schwerbehinderung und der Bewerbungsprozess

Sausen, P. · Altenheim - Lösungen fürs Management, Hannover · 2021 · Heft 6 · S. 36 bis 37

Dokument
220944
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim - Lösungen fürs Management, Hannover
Autor:innen
Sausen, P.
Ausgabe
Heft 6 / 2021
Jahrgang 43
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2021-05-31 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Bewirbt sich eine schwerbehinderte Person auf eine ausgeschriebene Stelle, sind öffentliche Arbeitgeber verpflichtet, sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Verzichtsmöglichkeit auf dieses Recht existiert nicht. Eine vergleichbare Vorgabe besteht bei privaten Arbeitgebern nicht, zu beachten gibt es dennoch einiges.

Schlagworte

ARBEITGEBER BEWERBUNG ARBEITSRECHT GESETZ URTEIL BEHINDERUNG FRUSTRATION GERICHT GESUNDHEIT MENSCHEN ARBEIT EIGNUNG HAND PERSONEN RECHTSPRECHUNG Altenheim - Lösungen fürs Management