Der Mindestlohn: Rechtlicher Rahmen und aktuelle Fragestellungen

Seit seinem Inkrafttreten vor mittlerweile fast 5 Jahren beschäftigt das Mindestlohngesetz (MiLoG) fortwährend die arbeitsrechtliche Praxis und Rechtsprechung. Derzeit ist der Arbeitgeber verpflichtet, 9, 19? ?? brutto je Zeitbzw. Arbeitsstunde an den Arbeitnehmer zu zahlen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) entwickelt das Mindestlohnrecht in ständiger richterlicher Übung fort. Mit Blick auf die Unabdingbarkeit des Mindestlohns hat sich das Gericht jüngst mit der Fragestellung beschäftigt, wie mit einer Verfallklausel aus einem vor Inkrafttreten des MiLoG geschlossenen Arbeitsvertrags zu verfahren ist, wenn diese d…