CareLit Fachartikel

Talent Scouting und Developing im Projektmanagementbereich als Grundlage für ein weiterführendes, erfolgreiches Gesamtkonzept von Personalentwicklungsmaßnahmen

FAULHABER, M. · Pflegenetz · 2021 · Heft 1 · S. 24 bis 25

Dokument
222101
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegenetz
Autor:innen
FAULHABER, M.
Ausgabe
Heft 1 / 2021
Jahrgang 2
Seiten
24 bis 25
Erschienen: 2021-06-29 00:00:00
ISSN
1726-7250
DOI
–

Zusammenfassung

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Organisationen ist, das vorhandene Wissen der Beschäftigten zu erhalten und dieses Wissen auszubauen. Aber wie kommen die verantwortlichen Führungskräfte zum vorhandenen Wissen und wie können sie dieses Wissen letztendlich auch bestmöglich nutzen? Dieser Beitrag zeigt eine praxisbezogene Möglichkeit in der strategischen Personalentwicklung mit Fokus auf das Management von Talenten.

Schlagworte

MANAGEMENT ENTWICKLUNG ARBEITSGRUPPE ARBEITSPLATZ BERLIN BEWERBUNG GRUPPE LEADERSHIP ORGANISATION ORGANISATIONEN WISSEN PERSONALENTWICKLUNG FÜHRUNG ZIELE BERUFSGRUPPEN ES