CareLit Fachartikel

Krank im Freizeitausgleich

N.N. · Heilberufe · 2017 · Heft 10 · S. 1 bis 1

Dokument
223486
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
ja
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Heilberufe
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 10 / 2017
Jahrgang 33
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2017-10-01 00:00:00
ISSN
1867-1535
DOI
10.1007/s00058-017-3044-8

Zusammenfassung

Muss der Arbeitgeber einer Pflegekraft, die während des Freizeitausgleichs arbeitsunfähig krank wird, einen zusätzlichen Freizeitausgleich gewähren?

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER ARBEITSVERTRAG RECHTSPRECHUNG RISIKO ZEUGNIS Freizeitausgleich Während Freizeitausgleichs Krank Pflegekraft Einen Zusätzlichen Arbeitsunfähig Gewähren Behandelt