Verschnaufpausen sind unverzichtbar

Arbeitnehmer haben ein gesetzlich verbrieftes Recht auf Pausen. Missachtet der Arbeitgeber das, hat das für ihn schwerwiegende Folgen. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat im April 2016 einen Klinikbetreiber verurteilt: Wegen nicht gewährter Pausen musste dieser eine Geldbuße in Höhe von 88.000 Euro zahlen. Aber auch Arbeitnehmer müssen sich an die gesetzlichen Vorgaben halten.