CareLit Fachartikel

Unternehmenskultur mit Werten und Führungsgrundsätzen. Wesentlicher Erfolgsfaktor für Qualität und Sicherheit.

Thüsing, C. · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2021 · Heft 7 · S. 24 bis 26

Dokument
224179
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Thüsing, C.
Ausgabe
Heft 7 / 2021
Jahrgang 13
Seiten
24 bis 26
Erschienen: 2021-07-05 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Die gelebte Unternehmenskultur in einem Krankenhaus beeinflusst maßgeblich die Qualität und Sicherheit im Krankenhaus. Dies wird kaum jemand bestreiten und ist in zahlreichen Studien belegt. Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Arbeitgeberattraktivität, die Fluktuation, den Krankenstand, das Engagement der Mitarbeiter*innen und somit auch auf die Wirtschaftlichkeit ist naheliegend und ebenfalls nachgewiesen. Die Arbeit am Thema Unternehmenskultur hat dennoch als sogenannter „weicher Faktor“ in Krankenhäusern häufig keine hohe Priorität.

Schlagworte

KRANKENHAUS ALTERNATIVE ANERKENNUNG FRAGEBOGEN SICHERHEIT WEITERENTWICKLUNG WIRTSCHAFTLICHKEIT ZUSAMMENARBEIT ARBEIT KOMMUNIKATION VERSTÄNDNIS ZIELE ES LUFTFAHRT PILOTEN VERHALTEN