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Digitales Recruiting: Chancen für die Personalgewinnung. Ausschreibungsund Bewerbungsprozesse digitalisieren.

Schwarze, T. · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2021 · Heft 7 · S. 82

Dokument
224188
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Schwarze, T.
Ausgabe
Heft 7 / 2021
Jahrgang 13
Seiten
82
Erschienen: 2021-07-05 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Wir leben und arbeiten zunehmend digitaler – weil es uns beruflich wie privat etliche Vorteile beschert und unsere Möglichkeiten multipliziert. Wäre es nicht konsequent, die Mitarbeitersuche und -gewinnung ebenfalls digitaler zu gestalten? Mit dem Ziel, den Ausschreibungsund Bewerbungsprozess effizienter, schneller sowie einfacher zu gestalten – zum Vorteil von Bewerbenden, Recruiterinnen und Fachabteilungen gleichermaßen.

Schlagworte

DIGITAL ARBEITGEBER KOSTEN LEBEN ORGANISATION PLANUNG PRIVAT LÖSUNGEN KOMMUNIKATION GANG PERSONEN ZEIT SOFTWARE KU GESUNDHEITSMANAGEMENT Kulmbach