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Mitarbeitende gewinnen, Mitarbeitende binden: Employer Branding am Beispiel der Kliniken des Bezirks Oberbayern

Suchy, M. · KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach · 2021 · Heft 7 · S. 65 bis 66

Dokument
224196
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU GESUNDHEITSMANAGEMENT, Kulmbach
Autor:innen
Suchy, M.
Ausgabe
Heft 7 / 2021
Jahrgang 13
Seiten
65 bis 66
Erschienen: 2021-07-05 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Unter dem #ehrlichkbo starteten die Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) Anfang des Jahres eine breit angelegte Employer-Branding-Kampagne. Mit der Zielsetzung, Fachkräfte zu gewinnen und zu binden, wurde ein Mix aus analogen und digitalen Kommunikationswegen gewählt. Im Mittelpunkt steht die Authentizität eines modernen und attraktiven Arbeitgebers.

Schlagworte

ENTWICKLUNG FLUKTUATION GESUNDHEITSWESEN PERSONAL PRESSE PROJEKT SPIELEN ZIEL MENSCHEN WERTSCHÄTZUNG ROLLE LEBEN INTERVIEWS BERUFSGRUPPEN AUFMERKSAMKEIT PRAXIS