CareLit Fachartikel

Gesundheitsförderung in virtueller Teamarbeit durch gesundheitsorientierte Führung

Efimov, I. · Prävention und Gesundheitsförderung · 2021 · Heft 3 · S. 249 bis 255

Dokument
224962
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Prävention und Gesundheitsförderung
Autor:innen
Efimov, I.
Ausgabe
Heft 3 / 2021
Jahrgang 2
Seiten
249 bis 255
Erschienen: 2021-08-09 00:00:00
ISSN
1861-6755
DOI
–

Zusammenfassung

Internationale Statistiken machen deutlich, dass psychosoziale Risikofaktoren am Arbeitsplatz zunehmen. So zeigt die Europäische Unternehmenserhebung in 2014 über neue und aufkommende Risiken (ESENER-2), dass psychosoziale Risikofaktoren das am häufigsten benannte Gesundheitsrisiko am Arbeitsplatz ist: 77% der Arbeitnehmer*innen aus den 28 EU-Mitgliedsstaaten gaben an, dass aktuell mindestens ein psychosozialer Risikofaktor am Arbeitsplatz besteht [10]. Zu den am häufigsten genannten Risikofaktoren zählen der Umgang mit schwierigen Kunden, Patienten oder Schülern (58%) und Zeitdruck (43%; [10]). Auch der Fehlzei…

Schlagworte

LEADERSHIP GESUNDHEIT STUDIE DIGITALISIERUNG ARBEITSSCHUTZ STRESS ARBEITSPLATZ EINSTELLUNG FORSCHUNG ARBEITSMEDIZIN DEUTSCHLAND GESUNDHEITSFÖRDERUNG FÜHRUNG RISIKOFAKTOREN WORK-LIFE-BALANCE ORGANISATIONEN