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EuGH vom 15.07.2021 – Rs. C-804/18 Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 15.07.2021 – Rs. C-804/18; und C-341/19 RL 2000/78/EG Art. 1, Art. 2 Abs. 2; GRC Art. 10 und 15

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2021 · Heft 8 · S. 1 bis 18

Dokument
225185
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 8 / 2021
Jahrgang 31
Seiten
1 bis 18
Erschienen: 2021-08-12 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsätze Entscheidungsformel 1. Art. 1 und Art. 2 Abs. 2 Buchst. a der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind dahin auszulegen, dass eine interne Regel eines Unternehmens, die den Arbeitnehmern das Tragen jedes sichtbaren Zeichens politischer, weltanschaulicher oder religiöser Überzeugungen am Arbeitsplatz verbietet, gegenüber Arbeitnehmern, die aufgrund religiöser Gebote bestimmte Bekleidungsregeln befolgen, keine unmittelbare Diskriminierung wegen der Religion oder der Weltanscha…

Schlagworte

RELIGION RICHTLINIE DISKRIMINIERUNG POLITIK ARBEITSRECHT RECHTSPRECHUNG SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT URTEIL ARBEITSPLATZ TRAGEN DEUTSCHLAND KINDERTAGESSTÄTTEN ELTERN KLEIDUNG FREIHEIT