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Flexible Entgeltanreize ("Incentives") nach § 18a TVöD als neues Tarifinstrument zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, der Gesundheitsförderung oder der Nachhaltigkeit

Wolfertz, A. · Zeitschrift für Tarifrecht, München · 2021 · Heft 8 · S. 1 bis 23

Dokument
225186
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht, München
Autor:innen
Wolfertz, A.
Ausgabe
Heft 8 / 2021
Jahrgang 31
Seiten
1 bis 23
Erschienen: 2021-08-12 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

1. Ausgangslage und Handlungsbedarf 2. Maßnahmen der Tarifeinigung vom 25. Oktober 2020 3. Grundzüge der bisherigen leistungsorientierten Bezahlung nach § 18 TVöD 4. § 18a TVöD als neue Option für das Personalmanagement 5. Tarifregelung des § 18a TVöD 6. Vereinbarung eines Budgets für alternative Entgeltanreize 7. Mögliche Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatzattraktivität, der Gesundheitsförderung oder der Nachhaltigkeit 8. Steuerund sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen 9. Fazit

Schlagworte

SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT ARBEITGEBER PERSONALMANAGEMENT BUDGET MOTIVATION ALTERNATIVE ARBEITSRECHT LEISTUNGSBEWERTUNG GESUNDHEITSFÖRDERUNG MENSCHEN ZEIT ARBEIT GEWERKSCHAFTEN TARIFVERHANDLUNGEN MITARBEITERENGAGEMENT