CareLit Fachartikel

Als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb bestehen.

Beckers, D.; Tillmann, R. · Care konkret · 2021 · Heft 42 · S. 4

Dokument
226535
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Care konkret
Autor:innen
Beckers, D.; Tillmann, R.
Ausgabe
Heft 42 / 2021
Jahrgang 2021
Seiten
4
Erschienen: 2021-10-27 00:00:00
ISSN
1435-9286
DOI
–

Zusammenfassung

Wenn ab September 2022 Mitarbeitende durch die Tarifpflicht vergleichbar bezahlt werden, fällt im Wettbewerb um Köpfe der Faktor eines besseren Gehalts weg. Arbeitgeber brauchen Strategien, wie sie Personal für sich gewinnen können.

Schlagworte

ARBEITGEBER PFLEGEVERSICHERUNG KOSTEN PFLEGE UNTERNEHMEN WETTBEWERB AUGE HILFE IMAGE PROFESSIONALITÄT KOMMUNIKATION WORK-LIFE-BALANCE ALTENHILFE BERLIN HÖHE MENSCHEN