Fragen aus der Praxis
Jäger-Kuhlmann, E. · Behinderung und Recht · 2021 · Heft 6 · S. 156 bis 159
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Ich bin Arbeitgeber eines größeren Unternehmens, das mehrere Filialen hat, die in ganz Deutschland verteilt sind. Die Coronakrise hat uns stark zugesetzt. Die wirtschaftliche Lage unseres Unternehmens ist so schlecht, dass ich nicht umhin komme, Mitarbeiterinnen zu entlassen. Unter den zu Entlassenden sind auch einige Schwerbehinderte Mitarbeiterinnen. Ich weiß, dass ich beim Integrationsamt vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamtes beantragen muss. Meine Fragen: 1. Bei welchem Integrationsamt ist der Antrag zu stellen? 2. Gibt es Formvorschriften, die ich beachten muss? 3. Gibt es Fristen…