CareLit Fachartikel

Mobbingfolgen keine Berufskrankheit.

Sautter, T. · Sicherheitsbeauftragter · 2021 · Heft 11 · S. 42 bis 43

Dokument
227253
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsbeauftragter
Autor:innen
Sautter, T.
Ausgabe
Heft 11 / 2021
Jahrgang 2021
Seiten
42 bis 43
Erschienen: 2021-11-04 00:00:00
ISSN
0300-3337
DOI
–

Zusammenfassung

Kann eine psychische Erkrankung infolge von Mobbing am Arbeitsplatz als Berufskrankheit gelten? Über diese Frage hatte das Bayerische Landessozialgericht (LSG) im Falle eines Pastoralreferenten zu entscheiden.

Schlagworte

URTEIL ARBEITSPLATZ BERUFSKRANKHEIT MOBBING ANERKENNUNG DEPRESSION GERICHT LITERATUR MITARBEITER BEVÖLKERUNG RISIKO WISSENSCHAFT BERUFSGRUPPEN BERUFSKRANKHEITEN RECHTSPRECHUNG EHELEUTE