CareLit Fachartikel

Variable Arbeitszeit – variable Vergütungsmodelle

Rachimow, A. · Ergotherapie & Rehabilitation · 2021 · Heft 11 · S. 36 bis 37

Dokument
227388
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Ergotherapie & Rehabilitation
Autor:innen
Rachimow, A.
Ausgabe
Heft 11 / 2021
Jahrgang 2021
Seiten
36 bis 37
Erschienen: 2021-11-08 00:00:00
ISSN
0942-8623
DOI
–

Zusammenfassung

Variable Arbeitszeiten und die Vergütung mittels variabler Bestandteile (Provision und Umsatzbeteiligung) ist bei der Vertragsgestaltung mittlerweile gängige Praxis. Klassische Vollund Teilzeitmodelle werden von Modellen flankiert wie Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, flexible Teilzeitarbeit, Monatsarbeitszeit, Jahresarbeitszeit oder Zeitwertkonten.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITSZEIT ARBEITNEHMER URLAUB PERSONAL PLANUNG EINSTELLUNG KRANKHEIT MUTTERSCHUTZGESETZ FREIHEIT PRAXIS HÖHE SCHWANGERSCHAFT ES PROGNOSE ARBEIT