CareLit Fachartikel
Arbeitsrecht
Beyer, N. · Neue Caritas · 2021 · Heft 19 · S. 20
Dokument
227502
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Tabellarisches Arbeitszeugnis ist unzulässig. Schulung verlängert nicht einen sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag.
Schlagworte
ARBEITSZEUGNIS
ARBEITGEBER
URTEIL
ZEUGNIS
ARBEITNEHMER
ARBEITSVERTRAG
ARBEITSZEIT
LEISTUNG
RECHTSPRECHUNG
ARBEITSVERHÄLTNIS
ES
VERHALTEN
FLÜCHTLINGE
SCHREIBEN
Neue Caritas