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BAG vom 24. 06. 2021 – 5 AZR 505/20 Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 24. 06. 2021 – 5 AZR 505/20

N.N. · Zeitschrift für Tarifrecht · 2021 · Heft 11 · S. 1 bis 8

Dokument
228703
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Zeitschrift für Tarifrecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 11 / 2021
Jahrgang 2021
Seiten
1 bis 8
Erschienen: 2021-12-13 00:00:00
ISSN
1439-5908
DOI
–

Zusammenfassung

Tatbestand: Mit ihrer Klage hat die Kl. Urlaubsentgelt für die Zeit vom 15. bis zum 30. 4. 2015 und Vergütung für geleistete Arbeit für den Zeitraum 1. 5. bis zum 31. 8. 2015 und 1. 10. bis zum 31. 12. 2015 auf der Basis des gesetzlichen Mindestlohns von – damals – 8, 50 Euro brutto verlangt. Sie hat vorgetragen, nicht nur 30 Wochenstunden, sondern rund um die Uhr gearbeitet zu haben oder in Bereitschaft gewesen zu sein. Sie habe die zu betreuende Person an sieben Tagen pro Woche gegen 6: 30 Uhr geweckt und sei dann bis zur Nachtruhe zwischen 22: 00 und 23: 00 Uhr tätig gewesen. So habe sie der zu betreuenden Pe…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSRECHT RECHTSPRECHUNG SOZIALRECHT ZEITSCHRIFT RECHT ARBEITSZEIT RICHTLINIE HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS ZEIT MAHLZEITEN BULGARIEN ARBEITSLEISTUNG BERLIN