CareLit Fachartikel

Grenzen und Fallstricke eines freien Mitarbeiterverhältnisses

Fichter, S. · Ergotherapie & Rehabilitation · 2021 · Heft 12 · S. 32 bis 35

Dokument
228869
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Ergotherapie & Rehabilitation
Autor:innen
Fichter, S.
Ausgabe
Heft 12 / 2021
Jahrgang 2021
Seiten
32 bis 35
Erschienen: 2021-12-14 00:00:00
ISSN
0942-8623
DOI
–

Zusammenfassung

Ergotherapeutin Eva ist in Caesars Praxis als freie Mitarbeiterin beschäftigt. Drei Jahre nach Vertragsbeginn kommt plötzlich ein Sozialversicherungsprüfer in die Praxis. Er stellt fest, dass es sich bei dem angeblichen freien Mitarbeiterverhältnis um eine bloße Scheinselbstständigkeit handelt. Caesar ist empört, da er nun Rentenversicherungsbeiträge der letzten drei Jahre nachzahlen muss. Der folgende Artikel informiert Sie über die Grenzen und Fallstricke eines freien Mitarbeiterverhältnisses in Ergotherapiepraxen, um Sie vor einem ähnlichen Schicksal zu bewahren.

Schlagworte

BEURTEILUNG ARBEITSORGANISATION BETRIEB ERGOTHERAPIE RECHTSPRECHUNG URLAUB ARBEITGEBER ARBEITNEHMER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG PRAXIS ARBEIT BERUFSGRUPPEN ZEIT ES THERAPIE ZULASSUNG