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Dr. Erler, G. · Österreichische Zeitschrift für Pflegerrecht · 2021 · Heft 3 · S. 75 bis 76

Dokument
229866
CareLit-ID
Jahr
2021
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Österreichische Zeitschrift für Pflegerrecht
Autor:innen
Dr. Erler, G.
Ausgabe
Heft 3 / 2021
Jahrgang 6
Seiten
75 bis 76
Erschienen: 2022-01-19 00:00:00
ISSN
2079-0953
DOI
–

Zusammenfassung

Mutterschutz. Wird eine Arbeitnehmerin während einer Bildungskarenz schwanger und hat sie vorher regelmäßig Nachtdienste geleistet, so steht ihr nach dem Ende der Bildungskarenz der Durchschnitt der Nachtdienstzulagen der letzten 13 Wochen vor Beginn der Bildungskarenz gemäß § 14 Abs. 1 Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Verbindung mit Art. 7 Mutterschutz-Richtlinie (RL) zu.

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER VERBOT ARBEITSRECHT ARBEITSVERTRAG MUTTERSCHUTZGESETZ NACHTARBEIT RECHT SERBIEN RECHTSPRECHUNG SCHWANGERSCHAFT GESUNDHEIT LEISTUNG KRANKHEIT Österreichische Zeitschrift für Pflegerrecht