CareLit Fachartikel

Betriebliches Eingliederungsmanagement in Einrichtungen des Gesundheitswesens als Instrument zur Verbesserung des Arbeitsumfelds - 2. Teil

Hegmann, D.; Prof. Teubner, D. · PflegeRecht · 2020 · Heft 12 · S. 750 bis 756

Dokument
229950
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
Hegmann, D.; Prof. Teubner, D.
Ausgabe
Heft 12 / 2020
Jahrgang 24
Seiten
750 bis 756
Erschienen: 2022-01-20 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

2.1. Aufgaben der betrieblichen Akteure Die Aufgabe des Arbeitgebers ist es, den Beschäftigten ein BEM anzubieten, wenn die entsprechenden Kriterien erfüllt sind. Zwar kann er in diesem Zusammenhang Beauftragte benennen, die für die BEM-Prozesse verantwortlich sind, die Verantwortung für den Prozessablauf trägt er jedoch stets selbst. Weiterhin haben Führungskräfte im BEM-Prozess eine tragende Rolle, da sie die Rahmenbedingungen Arbeitsplätze und -tätigkeiten gestalten. Zusätzlich hat ihr Verhalten eine Wirkung auf die Gesundheit der Beschäftigten. Ein unterstützender, klarer Führungsstil hat zudem Einfluss auf…

Schlagworte

MITARBEITER UNTERNEHMEN ARBEITGEBER ARBEITSPLATZ KOSTEN WIEDEREINGLIEDERUNG ARBEITNEHMER GESUNDHEIT ANERKENNUNG PRAXIS VERHALTEN LÖSUNGEN BELEGSCHAFT ALTERSGRUPPEN INTENTION EFFIZIENZ