CareLit Fachartikel

Kündigung wegen verspäteter Anzeige einer Krankheit? - Fall 247

N.N. · PflegeRecht · 2020 · Heft 12 · S. 815 bis 816

Dokument
229959
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeRecht
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 12 / 2020
Jahrgang 24
Seiten
815 bis 816
Erschienen: 2022-01-20 00:00:00
ISSN
1433-7231
DOI
–

Zusammenfassung

Arbeitnehmer A. ist seit dem 01. 04. 2002 in der stationären Pflegeeinrichtung des Arbeitgebers G. in H. als Altenpfleger tätig. Beim Arbeitgeber G. existiert eine Betriebsordnung, in welcher das Prozedere der gesetzlichen Anzeigeund Nachweispflichten bei Erkrankung geregelt ist. In der Betriebsordnung heißt es auszugsweise: »Können Sie wegen Erkrankung oder aus einem anderen unvorhergesehenen Grund die Arbeit nicht aufnehmen, verständigen Sie bitte unverzüglich - am ersten Arbeitstag zum Beispiel telefonisch mit Angabe der Gründe und der voraussichtlichen Dauer - Ihren Vorgesetzten. Die Meldung an die Krankenka…

Schlagworte

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