CareLit Fachartikel

Rückzahlungsanspruch eines Pflegezentrums gegenüber einer freiberuflichen Pflegekraft

N.N. · Rechtsdepesche · 2020 · Heft 9-1 · S. 250 bis 251

Dokument
230468
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 9-1 / 2020
Jahrgang 18
Seiten
250 bis 251
Erschienen: 2022-02-07 00:00:00
ISSN
2197-1609
DOI
–

Zusammenfassung

Leitsatz: Der Arbeitgeber kann grundsätzlich nicht die Rückzahlung der gezahlten Honorare für einen freien Mitarbeiter verlangen, wenn sich das Rechtsverhältnis im Nachhinein als Arbeitsverhältnis erweist. Gegenüber dem entsprechenden Begehren kann sich der Arbeitnehmer grundsätzlich auf Vertrauensschutz berufen.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ALTENPFLEGER ARBEITGEBER MITARBEITER ENTSCHEIDUNG KOSTEN RECHTSPRECHUNG ARBEITSRECHT BERLIN ARBEITSVERHÄLTNIS HÖHE PATIENTEN VERHALTEN VERTRAUEN Rechtsdepesche