CareLit Fachartikel

Personalmanagement im Gesundheitsdienst: Arbeitszeitund Dienstplangestaltung - Hintergründe und Hinweise

Holzmann, M. · Rechtsdepesche · 2020 · Heft 9-1 · S. 240 bis 247

Dokument
230469
CareLit-ID
Jahr
2020
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rechtsdepesche
Autor:innen
Holzmann, M.
Ausgabe
Heft 9-1 / 2020
Jahrgang 18
Seiten
240 bis 247
Erschienen: 2022-02-07 00:00:00
ISSN
2197-1609
DOI
–

Zusammenfassung

Die Ressource der pflegerischen Arbeitszeit ist knapp und wertvoll. Die sinnvolle Organisation der Arbeitszeit muss daher sowohl die personalwirtschaftlichen Interessen der Arbeitgeber als auch die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten berücksichtigen. Nicht immer gelingt dieser Spagat. Oft werden die Wünsche und Anforderungen des Pflegepersonals von den Dienstplänen nicht abgebildet. Ein modernes, praxisorientiertes Arbeitszeitmodell verspricht Abhilfe.

Schlagworte

ARBEITSZEIT ARBEITNEHMER ZEIT ARBEITGEBER PERSONAL PLANUNG STATION EINRICHTUNG KRANKENHAUS ES ERHOLUNG ARBEITSUNFÄLLE GESUNDHEIT ARBEITSLEISTUNG MÜTTER KRANKENPFLEGE