CareLit Fachartikel

Fristlose Kündigung wegen Drohungen gegen Arbeitgeber

Sausen, P. · Häusliche Pflege · 2022 · Heft 3 · S. 18 bis 19

Dokument
230820
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege
Autor:innen
Sausen, P.
Ausgabe
Heft 3 / 2022
Jahrgang 4
Seiten
18 bis 19
Erschienen: 2022-02-21 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Bedroht ein Arbeitnehmer Leib oder Leben bzw. die körperliche Unversehrtheit des Arbeitgebers oder der Kollegen, stellt dies eine schwere Pflichtverletzung dar, die eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER LEBEN KOSTEN KRANKENPFLEGE KRANKENVERSICHERUNG MITARBEITER PFLEGE URTEIL ARBEITSVERHÄLTNIS VERTRAUEN VERSICHERUNG ES RECHTSPRECHUNG WISSEN VERHALTEN