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Fragen aus der Praxis

Jäger-Kuhlmann, E. · Behinderung und Recht · 2022 · Heft 1 · S. 15 bis 16

Dokument
231020
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Behinderung und Recht
Autor:innen
Jäger-Kuhlmann, E.
Ausgabe
Heft 1 / 2022
Jahrgang 61
Seiten
15 bis 16
Erschienen: 2022-03-03 00:00:00
ISSN
0341-3888
DOI
–

Zusammenfassung

Ich bin Schwerbehindertenvertrauensmann in einem großen Betrieb. In unserem Betrieb wird der Mitarbeiter A. beschäftigt, der in den letzten Jahren erhebliche Arbeitsunfähigkeitszeiten hatte. Dieser suchte mich kürzlich auf und berichtete, dass unser Arbeitgeber nicht mehr bereit sei, die hohen Fehlzeiten zu tragen und sich mit der Absicht trage, ihm zu kündigen. Dies, obwohl A. schon langjährig beschäftigt ist, gute Arbeit macht und nach den tarifvertraglichen Regelungen gar nicht mehr ordentlich kündbar ist. Ist eine Kündigung überhaupt möglich in dieser Situation? Kann der Arbeitgeber in diesen Fällen erfolgre…

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER REHABILITATION ENTSCHEIDUNG PROGNOSE ALTERNATIVE ARBEITSZEIT BEFRAGUNG BERICHT PRAXIS FEHLZEITEN ARBEIT ARBEITSLEISTUNG MENSCHEN ES ARBEITSVERHÄLTNIS