CareLit Fachartikel
Aus der Rechtsprechung
N.N. · Behinderung und Recht · 2022 · Heft 1 · S. 19 bis 28
Dokument
231022
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
Anspruch eines schwerbehinderten Arbeitnehmers auf Freistellung von als Rufbereitschaft angeordneten Bereitschaftszeiten - Weisungsrecht des Arbeitgebers - Mehrarbeit
Schlagworte
ARBEITSZEIT
ARBEITGEBER
ARBEITNEHMER
AUSBILDUNG
EINRICHTUNG
URTEIL
ARBEITSPLATZ
ZEIT
BEHINDERUNG
Arbeit
Arbeitsleistung
Arbeitsverhältnis
Auszubildende
Arbeitsrecht
Gesetz
Depressive Störung