CareLit Fachartikel

Green Recruiting: Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil

Pöttker, J. · KU-Gesundheitsmanagement · 2022 · Heft 3 · S. 81 bis 82

Dokument
231063
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Pöttker, J.
Ausgabe
Heft 3 / 2022
Jahrgang 23
Seiten
81 bis 82
Erschienen: 2022-03-03 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

Ökologisches, nachhaltiges Handeln nimmt nicht nur im Privaten, sondern insbesondere in Organisationen enorm an Bedeutung zu. Immer mehr Unternehmensprozesse werden in Bezug auf ihre Nachhaltigkeit auf den Prüfstand gestellt und umweltfreundlicher ausgestaltet. Auch die Personalgewinnung rückt in den Fokus. Sind Sie bereit fürs Green Recruiting?

Schlagworte

IMAGE ENTSCHEIDUNG STRESS ALTERNATIVE ARBEITGEBER DIGITAL DIGITALISIERUNG EUROPA FAMILIE UMWELT KLIMA ORGANISATIONEN ORGANISATIONSKULTUR ES NASE PRAXIS