CareLit Fachartikel

Disziplinarund arbeitsrechtliche Konsequenzen bei Erschleichen einer Dienstunfähigkeitsbescheinigung und Krankmeldung mit Ansage

Lopacki, H · Die Personalvertretung · 2022 · Heft 3 · S. 91 bis 101

Dokument
231224
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Personalvertretung
Autor:innen
Lopacki, H
Ausgabe
Heft 3 / 2022
Jahrgang 65
Seiten
91 bis 101
Erschienen: 2022-03-08 00:00:00
ISSN
1866-0185
DOI
–

Zusammenfassung

Beteiligung des Personalrats, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung

Schlagworte

ARBEITGEBER ARBEITNEHMER KRANKHEIT ABMAHNUNG RECHTSPRECHUNG VERLETZUNG BAYERN BEURTEILUNG ERLASS ARBEIT ARBEITSPLATZ AUFMERKSAMKEIT ÄRGER VERHALTEN VERTRAUEN GESUNDHEITSZUSTAND