CareLit Fachartikel

Sturz mit JobRad als Arbeitsunfall?

Klagge, M. · Sicherheitsingenieur · 2022 · Heft 3 · S. 40 bis 41

Dokument
231312
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Sicherheitsingenieur
Autor:innen
Klagge, M.
Ausgabe
Heft 3 / 2022
Jahrgang 7
Seiten
40 bis 41
Erschienen: 2022-03-14 00:00:00
ISSN
0300-3329
DOI
–

Zusammenfassung

Fahrradleasing-Modelle liegen im Trend. Dabei leasen Arbeitgeber Fahrräder und überlassen sie im Wege der Barlohnumwandlung an die Beschäftigten zur privaten Nutzung einschließlich des Arbeitswegs. Kommt es dann zum Unfall, stellt sich die Frage, ob der gesetzliche Unfallversicherungsschutz im Einzelfall greift, wenn das JobRad außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit und des Arbeitsweges genutzt wurde. Über einen derartigen Sachverhalt hatte kürzlich das LSG Baden-Württemberg zu entscheiden (LIU 779/21) - mit einer überraschenden Wertung.

Schlagworte

ARBEITGEBER WERKSTATT ARBEITSZEIT BERUFSGENOSSENSCHAFT ENTSCHEIDUNG LAGERUNG STURZ UNFALL URTEIL RECHTSANWÄLTE BELEGSCHAFT ES GESUNDHEIT ARBEITSVERHÄLTNIS BEURTEILUNG RECHTSPRECHUNG