CareLit Fachartikel

Mit Inklusionskultur und interkultureller Personalentwicklung die Zukunft der Pflege sichern

Dr. Rosul-Gajic, J. · Pro Alter · 2022 · Heft 1 · S. 5 bis 7

Dokument
231315
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pro Alter
Autor:innen
Dr. Rosul-Gajic, J.
Ausgabe
Heft 1 / 2022
Jahrgang 54
Seiten
5 bis 7
Erschienen: 2022-03-14 00:00:00
ISSN
1430-1911
DOI
–

Zusammenfassung

Die Herausforderung des Pflegenotstands in Deutschland ist groß. Experten rechnen damit, dass bis 2025 rund 150. 000 zusätzliche Pflegekräfte benötigt werden, so die Bundesagentur für Arbeit (BA). Der demografische Wandel wird diesen Effekt noch verstärken. Der inzwischen schon seit Jahrzehnten beklagte Pflegenotstand führt erwiesenermaßen zu einer Zunahme der Arbeitsbelastung des Pflegepersonals. Eine der Folgen ist die hohe Personalfluktuation. Da die Interessentinnen für die Pflegeberufe hierzulande fehlen, wird die Belegschaft in der Krankenund Altenpflege immer vielfältiger und internationaler. Die Auslands…

Schlagworte

AUSBILDUNG INTEGRATION ARBEITGEBER PFLEGE PHILIPPINEN ANERKENNUNG BOSNIEN EINARBEITUNG FRAU PERSONALENTWICKLUNG DEUTSCHLAND ARBEIT ARBEITSBELASTUNG BELEGSCHAFT ALTENPFLEGE ZEIT