CareLit Fachartikel

Diversity steigert die Arbeitgeberattraktivität.

Pöttker, J. · KU-Gesundheitsmanagement · 2022 · Heft 4 · S. 91

Dokument
231530
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
KU-Gesundheitsmanagement
Autor:innen
Pöttker, J.
Ausgabe
Heft 4 / 2022
Jahrgang 23
Seiten
91
Erschienen: 2022-03-31 00:00:00
ISSN
1867-9269
DOI
–

Zusammenfassung

So können Sie sich im Recruiting für mehr Diversität einsetzen.

Schlagworte

ARBEITSPLATZ SPRACHE UNTERNEHMEN ARBEITGEBER DISKRIMINIERUNG LEBEN MANAGEMENT MOTIVATION ORGANISATION Personalmanagement Belegschaft KU-Gesundheitsmanagement