CareLit Fachartikel

Fristlose Kündigung wegen Drohungen gegen Arbeitgeber

Sausen, P. · Altenheim · 2022 · Heft 4 · S. 54 bis 55

Dokument
231565
CareLit-ID
Jahr
2022
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim
Autor:innen
Sausen, P.
Ausgabe
Heft 4 / 2022
Jahrgang 44
Seiten
54 bis 55
Erschienen: 2022-03-31 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Bedroht ein Arbeitnehmer Leib oder Leben bzw. die körperliche Unversehrtheit des Arbeitgebers oder einer Kollegin bzw. eines Kollegen, stellt dies eine schwere Pflichtverletzung dar, die eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann.

Schlagworte

ARBEITNEHMER ARBEITGEBER ARBEITSRECHT LEBEN ABMAHNUNG URTEIL ALTENHEIM ENTSCHEIDUNG MITARBEITER ARBEITSVERHÄLTNIS VERTRAUEN GEWALT RECHTSPRECHUNG WISSEN VERHALTEN